職位描述
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職責描述:
1. 制定獲客策略:深入分析高校目標群體需求、行為習慣和校園環(huán)境,結(jié)合產(chǎn)品或服務(wù)特性,制定符合高校市場的拉新計劃與策略,如明確拉新目標、渠道和方法 。
2. 線上拉新:利用社交媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音等)、校園社群(QQ群、微信群)、學校論壇等線上渠道,策劃并執(zhí)行推廣活動,吸引學生關(guān)注、注冊或參與,提高產(chǎn)品、活動或平臺的線上曝光度與用戶量。
3. 線下推廣:組織并實施校園地推活動,如在食堂、宿舍、教學樓等人流量大的區(qū)域設(shè)置宣傳點,發(fā)放傳單、小禮品等物料,進行面對面宣傳推廣,邀請學生體驗產(chǎn)品或參與活動。
4. 合作資源拓展:與學生會、社團、班級等校園組織建立合作關(guān)系,通過贊助活動、聯(lián)合舉辦比賽等方式,借助其影響力和資源進行拉新;同時積極拓展校外商家、機構(gòu)等合作資源,開展聯(lián)合推廣活動。
5. 用戶關(guān)系維護:對新用戶進行跟進與服務(wù),收集用戶反饋和建議,及時解決用戶問題,提高用戶滿意度和留存率,通過良好的口碑傳播促進二次拉新。
6. 活動策劃執(zhí)行:根據(jù)校園熱點、節(jié)日、開學季等關(guān)鍵時間節(jié)點,策劃具有吸引力的主題活動,如新生禮包、開學促銷、校園挑戰(zhàn)賽等,以活動帶動新用戶增長。
7. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:定期對拉新數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,評估拉新效果,總結(jié)經(jīng)驗教訓,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化拉新策略和活動方案,以提升拉新效率和質(zhì)量。
8. 競品分析:持續(xù)關(guān)注競爭對手在高校市場的拉新動態(tài)和策略,分析其優(yōu)勢與不足,結(jié)合自身情況,提出差異化的拉新改進措施 。
工作地點
地址:鄭州鄭州地鐵1號線1
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職位發(fā)布者
孫先生HR
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