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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源與行政事務(wù)的核心模塊，確保制度合規(guī)、流程高效，并為管理層提供數(shù)據(jù)支持與決策建議。需具備獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，同時(shí)協(xié)調(diào)跨部門資源，優(yōu)化員工體驗(yàn)與組織效能。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃制定招聘方案并實(shí)施招聘工作，保障用人需求的滿足；
3、協(xié)助修訂人事行政制度和人事相關(guān)的SOP，提升人事行政工作的合規(guī)性、效率與員工體驗(yàn)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專或以上畢業(yè)，2年以上工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉并深入理解人力自愿各大模塊和行政工作，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
3.有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，理解、分析和解決問(wèn)題的能力，具備主人翁精神、責(zé)任感，能夠系統(tǒng)思考，積極主動(dòng)處理問(wèn)題。
工作時(shí)間：月休4天，提供吃住。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)