財(cái)務(wù)主管
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 及時(shí)審核釘釘系統(tǒng)中的各部門提交的審批;
2. 復(fù)核各類會(huì)計(jì)憑證編制的準(zhǔn)確性;
3. 考核本部門各崗位人員的工作進(jìn)度及工作質(zhì)量;
4. 根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求制定資金支付計(jì)劃并準(zhǔn)確支付;
5. 出具月度季度年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表分析并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo);
6. 參與季度經(jīng)營(yíng)會(huì)議并調(diào)整經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
7. 對(duì)財(cái)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算制度提出合理建議;
8. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)結(jié)合稅收政策,合理節(jié)稅;
9. 協(xié)調(diào)好本部門與其他各部門及外部第三方的工作;
10. 組織團(tuán)隊(duì)參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高整體職業(yè)水平;
11. 按季度做好經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)比分析;
12. 做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.持有中級(jí)及以上的職稱;
2.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先;
3.有1年大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)或3年以上小型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
4.有工程經(jīng)驗(yàn)、能源、化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 及時(shí)審核釘釘系統(tǒng)中的各部門提交的審批;
2. 復(fù)核各類會(huì)計(jì)憑證編制的準(zhǔn)確性;
3. 考核本部門各崗位人員的工作進(jìn)度及工作質(zhì)量;
4. 根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求制定資金支付計(jì)劃并準(zhǔn)確支付;
5. 出具月度季度年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表分析并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo);
6. 參與季度經(jīng)營(yíng)會(huì)議并調(diào)整經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
7. 對(duì)財(cái)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算制度提出合理建議;
8. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)結(jié)合稅收政策,合理節(jié)稅;
9. 協(xié)調(diào)好本部門與其他各部門及外部第三方的工作;
10. 組織團(tuán)隊(duì)參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高整體職業(yè)水平;
11. 按季度做好經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)比分析;
12. 做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.持有中級(jí)及以上的職稱;
2.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先;
3.有1年大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)或3年以上小型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
4.有工程經(jīng)驗(yàn)、能源、化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)環(huán)球中心-W3區(qū)環(huán)球中心W3區(qū)807
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
