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崗位職責(zé):
1.制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策與公司目標(biāo)一致；
2.設(shè)計和優(yōu)化組織架構(gòu)，以支持業(yè)務(wù)需求和促進團隊協(xié)作；
3.管理人力資源流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工關(guān)系管理；
4.監(jiān)控和促進員工發(fā)展，構(gòu)建強大的團隊和領(lǐng)導(dǎo)層；
5.推動公司文化建設(shè)，維護積極的工作環(huán)境，促進員工參與和滿意度；
任職要求：
1.文旅行業(yè)懂景區(qū)運營優(yōu)先；
2、內(nèi)驅(qū)力強，能自主啟動項目；
3、招聘出身優(yōu)先。