1、根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行核心指標(biāo)體系的梳理,支撐核心指標(biāo)中長期變化的歸因,幫助定位業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵驅(qū)動因素;
2、能從多維度進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)運(yùn)營分析,指導(dǎo)和支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,高效解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常數(shù)據(jù)需求對接和處理,制作可視化數(shù)據(jù)看板,提高數(shù)據(jù)支持運(yùn)營效率;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),推動項(xiàng)目化管理經(jīng)驗(yàn)及方法論的積累、提煉、沉淀和迭代;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理過程中各類數(shù)據(jù)的抓取和統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)日、周、月度報(bào)告的維護(hù)和產(chǎn)出;
6、深入業(yè)務(wù)場景,搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、經(jīng)營分析與業(yè)務(wù)診斷,對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度挖掘,為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向和運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。
7、數(shù)據(jù)實(shí)操部分,熟練使用SQL從底表獲取數(shù)據(jù),sql取數(shù):同期時間函數(shù)對比分析,排名函數(shù),行轉(zhuǎn)列;
8、有相關(guān)的實(shí)操項(xiàng)目經(jīng)歷。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、對數(shù)據(jù)和戰(zhàn)略敏感,會數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的思維邏輯能力和洞察力;
3、擅長多任務(wù)管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),不斷進(jìn)行自我挑戰(zhàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力突出,具備跨團(tuán)隊(duì)及組織開展協(xié)調(diào)工作的能力;
5、熟練掌握SQL、Excel、Python等數(shù)據(jù)分析工具,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟悉hive常用函數(shù)。(連接表的熟練運(yùn)用,日常聚合函數(shù),日期改變函數(shù)日常查詢,完整語句的編寫,各類邏輯運(yùn)算符或者是集合運(yùn)算符應(yīng)用,大概基礎(chǔ)的就是這些,除了這些還要bi軟件熟練使用等等)
雙休,五險(xiǎn)一金,10K-15K,14薪
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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