人力資源總監(jiān)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-03-04 08:52:35
492人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略與組織發(fā)展：參與公司戰(zhàn)略決策，制定并實(shí)施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織變革與效能提升：優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，提升組織效能，推動(dòng)組織變革與文化落地。
3、人力資源體系構(gòu)建與優(yōu)化：構(gòu)建并完善招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源全模塊體系。
4、人才管理與梯隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和核心人才的選、育、用、留，保障人才供給。
5、團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)保障：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，管理人力預(yù)算與成本，確保HR運(yùn)營(yíng)的合規(guī)、高效與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。
任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)
（1）10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源全模塊團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
（2）精通組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD/學(xué)習(xí)發(fā)展LD、薪酬福利C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、戰(zhàn)略與組織發(fā)展：參與公司戰(zhàn)略決策，制定并實(shí)施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織變革與效能提升：優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，提升組織效能，推動(dòng)組織變革與文化落地。
3、人力資源體系構(gòu)建與優(yōu)化：構(gòu)建并完善招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源全模塊體系。
4、人才管理與梯隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和核心人才的選、育、用、留，保障人才供給。
5、團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)保障：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，管理人力預(yù)算與成本，確保HR運(yùn)營(yíng)的合規(guī)、高效與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。
任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)
（1）10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源全模塊團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
（2）精通組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD/學(xué)習(xí)發(fā)展LD、薪酬福利C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)寶航人力集團(tuán)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊老師HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營(yíng)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)南四路400號(hào)
