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1、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)工人身份核驗(yàn)、門禁卡發(fā)放及系統(tǒng)錄入，建立并動(dòng)態(tài)更新《建筑工人花名冊(cè)》；

2、對(duì)老、弱、病、殘、童工等不符合用工條件的人員一律清退并上報(bào)；

3、每日監(jiān)督電子考勤、刷臉/刷卡記錄，編制考勤表并公示，確保出勤數(shù)據(jù)真實(shí)；

4、對(duì)突擊用工、臨時(shí)派工及時(shí)補(bǔ)錄，保證系統(tǒng)與實(shí)際“人-崗-時(shí)”一致；

5、依據(jù)考勤及合同單價(jià)編制《工資發(fā)放表》，經(jīng)班組、工人、項(xiàng)目部三方簽字確認(rèn)后提交財(cái)務(wù)打卡發(fā)放；
6、跟蹤銀行流水，收集工人工資卡回執(zhí)，建立“工資發(fā)放臺(tái)賬”并公示不少于 5 個(gè)工作日。