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【崗位職責(zé)】 1.硬件平臺(tái)規(guī)劃：制定環(huán)保監(jiān)測儀器的硬件方案，主導(dǎo)器件選型、原理圖設(shè)計(jì)及PCB布局； 2. 技術(shù)突破：解決信號(hào)完整性、EMC防護(hù)、環(huán)境適應(yīng)性等硬件可靠性問題； 3. 生產(chǎn)落地：管理從原型到量產(chǎn)的全流程，優(yōu)化BOM成本，協(xié)調(diào)供應(yīng)商及生產(chǎn)線調(diào)試； 4. 創(chuàng)新研發(fā)：研究新型傳感器技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)硬件架構(gòu)，提升監(jiān)測精度與能效；深入研究開拓環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用場景，收集和挖掘市場需求，提升用戶體驗(yàn)，根據(jù)市場分析和產(chǎn)品路線圖定義新產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)品落地。 【任職要求】 1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：電子信息或自動(dòng)化類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上的無線通訊協(xié)議、嵌入式、智能硬件開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求；熟悉環(huán)保儀器的硬件原理及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3.精通設(shè)計(jì)工具，獨(dú)立完成6層以上高密度PCB設(shè)計(jì)；熟悉處理器及模擬電路設(shè)計(jì)；掌握示波器、邏輯分析儀等調(diào)試工具； 4.豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 【福利待遇】 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 【培養(yǎng)體系】 1.個(gè)性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。