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一、崗位職責(zé)
市場拓展
1、對(duì)接政府、企事業(yè)單位（街道、股份公司等），開拓評(píng)估及咨詢服務(wù)市場；
2、日常客戶拜訪與關(guān)系維護(hù)，挖掘潛在需求，促成合作。
項(xiàng)目協(xié)調(diào)
1、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（技術(shù)、報(bào)告編制等）完成客戶需求；
2、組織項(xiàng)目會(huì)議，確保信息同步與高效溝通。
其他支持
1、參與招投標(biāo)項(xiàng)目，協(xié)助完成標(biāo)書制作及匯報(bào)；
2、對(duì)公司定期整理市場動(dòng)態(tài)及競品分析報(bào)告熟悉了解。
二、任職資格
社招人員
1、年齡30-35歲，3年以上市場拓展或銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、***，具備良好的溝通談判能力與客戶服務(wù)意識(shí)；
3、吃苦耐勞，能適應(yīng)外勤拜訪及日常接待工作；
4、有駕駛經(jīng)驗(yàn)、對(duì)政府/國企項(xiàng)目熟悉且有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
校招人員
1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)理論及城市更新、土地整備政策法規(guī)；
3、熟練使用Excel、PPT，具備數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)總結(jié)能力；
4、邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售工作有熱情。
三、職位福利
1、五險(xiǎn)一金：入職即購買五險(xiǎn)一金;
2、員工旅游/團(tuán)建：公司/部門不定期組織集體外出活動(dòng);
3、節(jié)日福利:公司每年重大節(jié)日，將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，給予員工一定的福利;
4、培訓(xùn): 不定期組織各類培訓(xùn)(知識(shí)、通用技能、專業(yè)技能、管理技能等)
5、其他：帶薪年假、員工入戶、結(jié)婚賀儀、人才補(bǔ)貼及績效獎(jiǎng)金等。