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2）開展員工教育培訓(xùn)組織與效果評估；
3）承擔(dān)績效管理與薪酬核算、社保公積金繳納；
4）辦理員工調(diào)配、人事檔案和信息維護；

5）承擔(dān)外事管理相關(guān)工作；
7）完成上級交辦的其他工作。

任職要求
1）人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科 / 碩士研究生學(xué)歷；中共黨員；
2）5 年左右人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉央國企人力資源管理政策、模式和工作流程，對三項制度改革、干部管理和子企業(yè)管控等工作有一定了解，適應(yīng)國企組織文化；
3）思路清晰，具有較高水準(zhǔn)的口頭和書面表達能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力；英語聽說讀寫熟練尤佳；
4）積極上進，團隊精神和學(xué)習(xí)能力突出；情緒穩(wěn)定，能適應(yīng)較高強度的工作。