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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定、實時更新并嚴(yán)格執(zhí)行公司【開店/重裝/移位/撤鋪/改造】總計劃，明確各項目設(shè)計、里程碑節(jié)點等目標(biāo)。 2. 主導(dǎo)項目，全程協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決項目落地過程中的所有卡點和問題。 3. 監(jiān)督項目關(guān)鍵節(jié)點，對項目延期、超預(yù)算等風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警和干預(yù)，確保所有項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算交付。 4. 建立“問題反饋與優(yōu)化機制”。系統(tǒng)性地收集從各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題。 5. 主導(dǎo)問題分析與復(fù)盤，推動相關(guān)部門進(jìn)行流程、標(biāo)準(zhǔn)或工具的優(yōu)化與完善，形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案并更新至項目執(zhí)行手冊。 6. 持續(xù)完善業(yè)務(wù)流程及項目管理工具，確保最佳實踐得以沉淀和復(fù)制，縮短項目籌備周期、降低成本。 任職要求： 1. 985/211統(tǒng)招本科以上，裝飾、建筑專業(yè)出身，具備良好的項目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 2. 連鎖行業(yè)工作3年以上，有過大型項目統(tǒng)籌負(fù)責(zé)經(jīng)驗，耐心、細(xì)致，自驅(qū)力強。 3. 對開店和項目籌備流程有深刻理解，能夠提出合理化改進(jìn)建議。 4. 優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。 5. 對問題解決充滿熱情，能夠迅速定位并處理項目相關(guān)問題。