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崗位職責：
1、根據(jù)招聘計劃及時發(fā)布招聘信息，完成簡歷的收取、篩選、統(tǒng)計、分發(fā)與跟蹤反饋工作;
2、協(xié)助進行招聘渠道的開發(fā)與維護工作；
3、參與負責崗位的面試評估及定薪工作，并完成相關(guān)招聘錄用審批工作；
4、統(tǒng)計并詳細記錄招聘的各項過程數(shù)據(jù)，并定期更新人才地圖；
5、協(xié)助參與公司校園招聘工作的具體實施；
6、協(xié)助其他版塊各類工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，一年及以上電子行業(yè)研發(fā)技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源相關(guān)政策法律法規(guī)及勞動法律，了解人力資源管理專業(yè)知識，對招聘管理的專業(yè)知識較為熟悉，熟悉招聘工作的操作流程；
3、熱練使用Word，Excel等辦公軟件，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)做基本的統(tǒng)計及分析；
4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力和抗壓能力；
5、具有較強主動性及內(nèi)驅(qū)力，主動按時完成上級交辦工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護