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前期：
1、知識(shí)提升：學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)與政策，優(yōu)化服務(wù)并提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力。
2、公司常規(guī)產(chǎn)品選項(xiàng)及報(bào)價(jià)，出圖等并協(xié)助銷(xiāo)售技術(shù)解答。
3、招投標(biāo)日常處理。
后期：
1、 需求溝通：現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、挖掘工業(yè)、酒店等領(lǐng)域客戶(hù)節(jié)能需求，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定策略。
2、方案定制：溝通客戶(hù)明確需求，定制節(jié)能方案并向客戶(hù)專(zhuān)業(yè)講解。

任職要求：
1、年齡：25-45歲；
2、善于溝通、勤于思考、專(zhuān)注力強(qiáng)、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、吃苦耐勞，具備一定的抗壓能力，堅(jiān)持不懈完成目標(biāo)；
4、給排水專(zhuān)業(yè)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
5、熟練操作天正CAD，CAXA、算量軟件等。
6、熟悉酒店行業(yè)空調(diào)及熱水等系統(tǒng)。