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【工作職責(zé)】 1、根據(jù)分公司工作計劃和年度目標(biāo)，推動機構(gòu)組發(fā)工作開展； 2、配合組織發(fā)展節(jié)奏，制訂組織發(fā)展政策、方案及下級機構(gòu)分解方案； 3、總結(jié)、提煉人力發(fā)展優(yōu)秀技術(shù)與優(yōu)秀案例，樹立典型，并進行植入、推廣； 4、結(jié)合機構(gòu)情況組織發(fā)展專項榮譽體系并推動落地； 5、落實總公司優(yōu)增優(yōu)育政策要求，制定機構(gòu)相應(yīng)分解政策并推動落實，對外勤團隊及下級機構(gòu)招募活動等的支持與賦能; 6、對新人出勤、轉(zhuǎn)化、晉升的過程及結(jié)果管理，及時推動機構(gòu)提升新人的有效率。 【任職資格】 1、熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識、豐富的壽險培訓(xùn)經(jīng)驗、具有較強的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力； 2、邏輯思維清晰，思維敏銳。