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崗位職責:
1.配合公司落實黨管干部原則，加強對干部選拔任用程序的執(zhí)行，協助完成干部、綜合考核評價、干部人才盤點、后備人才梯隊建設等工作程序和項目；
2.按照國資委和上級有關要求，協助開展任期制與契約化管理、管理人員競爭上崗、退出等工作，提升國企改革相關重點指標比例；
3.按照有關要求，完善干部管理相關制度，并結合工作內容制定一定的操作規(guī)范或業(yè)務流程指引；
4.負責干部管理各類檔案材料資料的收集歸檔工作；
5.負責維護黨委管理的干部名冊、直管干部名單、直管干部內部兼職、董監(jiān)事名單等報表的維護；按照上級有關要求，定期報備干部調整數據、國企改革數據等工作；
6.做好跨部門協同工作，保持與干部監(jiān)督模塊以及“大監(jiān)督”體系部門的協同，協助黨委組織部提升干部管理工作質量。

任職要求:
1.政治面貌：中國共產黨黨員；
2.學歷：大學本科及以上，經驗不限；
3.專業(yè)：管理類、中文類、思政類相關專業(yè)優(yōu)先；
4.具有過硬的組織紀律意識，講原則，綜合素質表現良好；
5.具備較好的政策理解能力，擅于溝通表達，文字功底扎實。