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【工作內(nèi)容】
- 負責公司各部門/員工績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，編制月度/季度績效報告
- 協(xié)助制定績效考核方案及評估標準，推動績效管理體系落地執(zhí)行
- 定期跟蹤績效目標達成情況，識別業(yè)務瓶頸并提出改進建議
- 運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel/PPT）制作可視化報表，為管理層決策提供支持
- 配合HR部門完成績效面談記錄、結(jié)果反饋等全流程管理

【任職要求】
- 碩士學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學或相關專業(yè)優(yōu)先
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel函數(shù)公式、PPT圖表設計），掌握基礎數(shù)據(jù)分析技能
- 具備良好的邏輯思維能力，能獨立處理復雜數(shù)據(jù)并提煉關鍵結(jié)論
- 工作細致嚴謹，責任心強，能在多任務壓力下保持高效產(chǎn)出
- 擁有較強溝通協(xié)調(diào)能力，需定期對接跨部門團隊推進績效項目