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職責(zé)描述： 1. 戰(zhàn)略尋源與市場分析——這是工作的起點(diǎn)和決策依據(jù)。 （1）戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司戰(zhàn)略及采購策略制定并執(zhí)行戰(zhàn)略尋源策略。 （2）需求評估：進(jìn)行戰(zhàn)略性需求分析，確定采購戰(zhàn)略要求。 （3）市場研究：持續(xù)監(jiān)控采購市場、價(jià)格趨勢和行業(yè)動態(tài)，為決策提供支持。識別新的供應(yīng)商資源、技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品。 2. 供應(yīng)商全生命周期管理——這是工作的核心運(yùn)營部分。 （1）開發(fā)與評估：參與新供應(yīng)商的尋源、資質(zhì)審核（包括現(xiàn)場審核）和引入。 （2） 績效管理：建立評估體系模型，定期對供應(yīng)商的交期、質(zhì)量、服務(wù)等進(jìn)行進(jìn)行績效考核與回顧，驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)。 (3)關(guān)系管理：搭建供應(yīng)商分級及日常管理工作模型，與戰(zhàn)略供應(yīng)商建立并維護(hù)深度合作關(guān)系，指導(dǎo)采購部通過定期業(yè)務(wù)回顧強(qiáng)化合作。 3. 風(fēng)險(xiǎn)管理與流程合規(guī)——這是工作的保障。 (1)風(fēng)險(xiǎn)管理：系統(tǒng)性地評估和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如供應(yīng)中斷、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)），并制定緩解計(jì)劃。 (2)流程與合規(guī)：確保所有采購活動符合公司政策與法律法規(guī)，協(xié)助質(zhì)量追溯。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建數(shù)據(jù)模型，熟練使用數(shù)據(jù)處理與可視化工具，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.熟悉供應(yīng)商管理體系，具備制定管理制度、績效考核方案及推動落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，能組織跨部門協(xié)作并開展績效通報(bào)與改進(jìn)跟蹤。 3.具備供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力，了解地緣政治、自然災(zāi)害等外部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，有審計(jì)、法務(wù)或廉潔合規(guī)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動力，能在多任務(wù)環(huán)境下高效工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。