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【崗位職責】 1、管理車隊日常運營，包括車輛調度、維護和駕駛員協(xié)調，確保車輛正常運轉，強調現場還有調控車輛發(fā)車以及派送。 2、專注于車輛的實時調配工作，根據需求快速安排車輛，考慮路況等因素確保任務按時完成。 3、負責車輛資源的統(tǒng)籌調配，制定行車計劃，實時監(jiān)控車輛動態(tài)，協(xié)調突發(fā)問題以優(yōu)化運營效率。 4、負責車輛調度、安全檢查、手續(xù)辦理及成本控制，確保合規(guī)高效使用。 5、全面負責車隊運營，涵蓋車輛調度、司機培訓與考核、人員排班、車輛維護等職責。 6. 具備運營計劃、流程優(yōu)化、場地建設或規(guī)劃等專業(yè)崗位經驗，且有管理100人以上團隊的經驗，能夠有效地進行業(yè)務規(guī)劃、運營優(yōu)化、橫向協(xié)同與團隊管理。 【任職要求】 1、本科及以上優(yōu)先，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年相關工作經驗，具備車隊現場管理經驗，曾制定并落地場地經營及運營計劃；有100人以上團隊管理經驗； 3、具備較強的業(yè)務規(guī)劃/運營規(guī)劃/橫向協(xié)同/團隊管理經驗；①業(yè)務規(guī)劃：能夠承接總部條線策略方針落地，負責揀運場地集散能力建設，提升作業(yè)操作效率；②運營優(yōu)化：實施精益管理，對線路、人員、業(yè)務系統(tǒng)流程等進行持續(xù)優(yōu)化，提升組織效能；③橫向協(xié)同：具備良好的橫向協(xié)同能力，能夠與不同部門高效溝通，推動項目順利進行；④團隊管理：具備出色的團隊管理能力，通過組織能力和文化建設，提升組織戰(zhàn)斗力和員工滿意度，從而達成組織目標； 4、具備良好的認知能力、學習能力、創(chuàng)新能力； 5、認同德邦價值觀：以客戶為中心、以進取者為本、以團隊創(chuàng)高效、堅持自我反思。