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崗位職責(zé)：
1、通過各大網(wǎng)站等線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道發(fā)布企業(yè)招聘需求信息
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，做好人員招聘工作，選拔合適人才
3、處理人力行政相關(guān)事宜，提交各類流程
4、處理員工社保公積金、入離轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)事宜
5、處理員工檔案的歸類、整理，做好員工信息盤點(diǎn)
6、每月制作周期性的獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)
7、領(lǐng)導(dǎo)分配其他工作
職位要求：
1、22-30歲，具有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)半年（招聘模塊強(qiáng)的）
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)
3、個(gè)性開朗，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
4、具有教育培訓(xùn)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、具有創(chuàng)業(yè)精神，有責(zé)任感擔(dān)當(dāng)力，愿意與公司一起長遠(yuǎn)發(fā)展
福利待遇：
1、底薪 全勤 月休六天 五險(xiǎn)一金
2、簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)
3、員工旅游 員工聚會(huì) 節(jié)日禮物 超長年假12-15天
4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，年輕的工作氛圍 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)