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工作職責(zé):

1、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)?！　?/p>

2、制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核、擬定企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

3、開展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢工作。

4、搜集和提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律信息，組織或配合公司有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，普及法律知識(shí)。

5、協(xié)助開展公司內(nèi)控合規(guī)管理體系的建立、健全，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，促進(jìn)管理過程規(guī)范化，防范并控制風(fēng)險(xiǎn)。

6、處理法律糾紛案件訴訟等工作。

職位要求：

任職資格:

1.法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.通過全國(guó)司法統(tǒng)一考試并取得資格證書。

3.具備五年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備一年以上公司法務(wù)實(shí)踐、法律事務(wù)管理等方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系；具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力。

5.具有較強(qiáng)的文字組織和語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力。

6.工作態(tài)度認(rèn)真、謹(jǐn)慎，心理承受能力強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，積極進(jìn)??；顧全大局，具有全局意識(shí)；善于團(tuán)隊(duì)工作，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的邏輯思維和推理判斷能力。

8.有上市公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。