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職責描述： 1、關注行業(yè)政策和趨勢，并依據信息分析抓取對公司業(yè)務有直接或間接影響的要素。 2、就行業(yè)動態(tài)，整合公司內部資源，多視角轉化成產品概念，并進一步構建相關產品。 3、調研國內外優(yōu)秀同行的創(chuàng)新實踐，深入研究分析，借鑒先進經驗以推動新產品開發(fā)。 4、跟蹤分析競爭對手動態(tài)與產品，探索差異化路徑，強化公司產品的定位與價值主張。 5、參與并匯報創(chuàng)新委員會相關工作，推動產品創(chuàng)新，提煉產品核心價值，支持公司持續(xù)發(fā)展及行業(yè)的戰(zhàn)略目標。 6、組織并領導跨部門資源，以項目組形式完成產品構建及落地推廣。 7、負責公司內部的創(chuàng)新活動，根據集團年度發(fā)展戰(zhàn)略，有重點有選擇地收集來自一線的需求，打造產品形成創(chuàng)新手冊，8、建立并維護與外部醫(yī)院專家及內部區(qū)域各層級管理人員的良好關系。 9、收集專家前沿觀點和對醫(yī)療改進的意見建議，植入相關的醫(yī)管家文獻和產品構建。 10、定期協(xié)同公司和區(qū)域戰(zhàn)略以及產品研發(fā)項目的跟進等各項會議。 11、完成上級領導交代的其他工作。 任職要求： 1、25-40歲，全日制本科及以上學歷； 2、具備3年以上產品相關工作經驗，其中至少1-2年產品經理/同等管理崗位經驗。 3、具備商業(yè)敏感度，能通過用戶訪談與數據分析洞察市場和用戶需求，并據此進行產品規(guī)劃、定義與全生命周期管理； 4、能高效協(xié)調內外部資源，領導團隊將產品概念推動落地；并對產品應用技術有基本認知，能基于效果評估持續(xù)迭代優(yōu)化； 5、具備卓越的溝通協(xié)作與價值包裝能力，能清晰傳遞產品價值；并擁有財務分析和創(chuàng)新思維，確保產品商業(yè)成功與競爭力； 6、熟練操作各類辦公軟件； 7、積極進取，自驅力強，對工作充滿激情。