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要求：25-38歲，男女不限

【性格】

擅長溝通，具備一定的組織管理能力，樂于奉獻(xiàn)。

【主要職責(zé)】

1、制定門店年月周計劃，并督促好落地過程，以結(jié)果為導(dǎo)向，確保門店按時按量完成計劃目標(biāo)。

2、構(gòu)建團隊，識人用人，讓團隊每一位成員潛力得到充分的開發(fā)，帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致，完成每一個目標(biāo)并在當(dāng)?shù)貥?gòu)建起良好的口碑。

3、熟悉產(chǎn)品，具備帶教能力，能夠容納員工的出錯，有責(zé)任，能擔(dān)當(dāng)，成人達(dá)己。

4、在電腦端，監(jiān)測學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)分析師的工作效能，及時發(fā)現(xiàn)問題學(xué)生，保證門店督學(xué)的有效性。

【工作經(jīng)驗】

需要帶領(lǐng)過3人以上團隊一年以上的經(jīng)驗

【工作能力要求】

1、溝通能力排首要位置

2、懂管理，能把員工管理好，心理建設(shè)能力，紀(jì)律管理能力都需要具備

3、懂家長，能與家長共情，想家長之所想，嚴(yán)格要求學(xué)生，高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。