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1.熟悉《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及社保公積金等勞動人事相關(guān)政策；具備客戶需求分析及商務(wù)談判能力。
2.調(diào)研目標(biāo)行業(yè)用工需求，制定開發(fā)計(jì)劃；針對客戶痛點(diǎn)（如用工風(fēng)險、招聘效率）提供定制化解決方案。挖掘客戶深度需求（如跨區(qū)域用工、批量外包）。
3.協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)、法律合規(guī)部確保服務(wù)交付質(zhì)量。
4.在業(yè)務(wù)部門配合下，擬定合同報價方案及簽約跟進(jìn)，向業(yè)務(wù)部門反饋市場需求，優(yōu)化服務(wù)方案。
5.搜尋招標(biāo)信息，根據(jù)標(biāo)書要求，完成標(biāo)書制作、講解、答疑。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熱愛銷售，能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和談判能力。
4.精通從線索挖掘到合同簽署的全流程商業(yè)談判。
5.具備敏銳捕捉市場趨勢、客戶痛點(diǎn)、競爭動態(tài)，準(zhǔn)確識別商機(jī)。