檔案管理(雙休不加班)
面議
成都
3年以上
大專
成都
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司檔案的整理、分類、歸檔、檢索、統(tǒng)計(jì)、歸集、轉(zhuǎn)出、完善等工作,確保檔案的完整性、安全性和有效性。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司檔案的整理、分類、歸檔、檢索、統(tǒng)計(jì)、歸集、轉(zhuǎn)出等工作。
- 確保檔案的完整性、安全性和有效性。
- 編制檔案管理規(guī)程,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬部門檔案管理工作。
- 培訓(xùn)所屬部門檔案管理人員,提高其檔案管理能力和業(yè)務(wù)水平。
- 與其他部門協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助解決有關(guān)檔案管理的工作問題。
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與檔案管理有關(guān)的工作。
職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,檔案管理、圖書檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉公司業(yè)務(wù)流程,具備一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
- 熟練掌握檔案管理軟件,如辦公軟件、電子表格等。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門有效溝通協(xié)作。
- 具有雙休制度,不加班。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
負(fù)責(zé)公司檔案的整理、分類、歸檔、檢索、統(tǒng)計(jì)、歸集、轉(zhuǎn)出、完善等工作,確保檔案的完整性、安全性和有效性。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司檔案的整理、分類、歸檔、檢索、統(tǒng)計(jì)、歸集、轉(zhuǎn)出等工作。
- 確保檔案的完整性、安全性和有效性。
- 編制檔案管理規(guī)程,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬部門檔案管理工作。
- 培訓(xùn)所屬部門檔案管理人員,提高其檔案管理能力和業(yè)務(wù)水平。
- 與其他部門協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助解決有關(guān)檔案管理的工作問題。
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與檔案管理有關(guān)的工作。
職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,檔案管理、圖書檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉公司業(yè)務(wù)流程,具備一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
- 熟練掌握檔案管理軟件,如辦公軟件、電子表格等。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門有效溝通協(xié)作。
- 具有雙休制度,不加班。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)云霞路56號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司
-
基金·證券·期貨·投資
-
200-499人
-
國有企業(yè)
-
金牛區(qū)一環(huán)路北一段環(huán)球廣場(chǎng)
相似職位
-
需本科/大專 雙休 線上面試 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限安徽鼎眾數(shù)科信息科技有限公司
-
實(shí)習(xí)資料 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川京達(dá)交通工程有限公司
-
施工員(路基) 面議5年以上 大專四川京達(dá)交通工程有限公司
-
車險(xiǎn)續(xù)保專員 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都品信汽車銷售服務(wù)有限公司
-
合成研究員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都地奧制藥集團(tuán)有限公司
-
合成骨干研究員 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 博士成都地奧制藥集團(tuán)有限公司

2026-05-04 15:34:35
566人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
