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1.獨(dú)立負(fù)責(zé)帶貨返傭平臺內(nèi)容策略，對平臺的帶貨小B用戶的增長、內(nèi)容的聲量、互動及引流轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)結(jié)果直接負(fù)責(zé)。

2.配合用戶和商品團(tuán)隊，深入理解商品的brief及調(diào)性，負(fù)責(zé)家具家居食品健康食品小家電五大類的商品賣點內(nèi)容策劃與創(chuàng)作。

3.利用 AI工具結(jié)合人工經(jīng)驗，深度理解客戶行業(yè)與產(chǎn)品特性，基于數(shù)據(jù)、行業(yè)、競品、用戶、平臺等維度洞察，精準(zhǔn)產(chǎn)出內(nèi)容策略，規(guī)劃內(nèi)容方向，將復(fù)雜賣點轉(zhuǎn)化為用戶易感知、樂傳播的爆款內(nèi)容選題。

4.建立并優(yōu)化內(nèi)容運(yùn)營 SOP 與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、為不同內(nèi)容類型(文案、圖文、視頻等)設(shè)計高效生產(chǎn)的工作流與模板，提升內(nèi)容產(chǎn)出的效率與創(chuàng)新性。

5.持續(xù)提升內(nèi)容 GTM 效率與質(zhì)量，為帶貨小B用戶增長、活躍度、和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

6.數(shù)據(jù)監(jiān)控與深入分析，從數(shù)據(jù)中總結(jié)出有效洞察，并快速反饋至策略及內(nèi)容執(zhí)行優(yōu)化迭代

職位要求：

1.2 年及以上內(nèi)容運(yùn)營、社媒運(yùn)營或項目交付經(jīng)驗，有成功的內(nèi)容項目案例。

2.有4A公司、內(nèi)容營銷或電商內(nèi)容相關(guān)從業(yè)/經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具備出色的網(wǎng)感、審美與文案功底，能精準(zhǔn)把控品牌調(diào)性，并輸出內(nèi)容優(yōu)化的方案論

4.熟悉小紅書及電商平臺(如天貓、抖音電商等)的運(yùn)營規(guī)則與內(nèi)容邏輯。

5.主動探索前沿 AL內(nèi)容工具(文案生成、設(shè)計、視頻剪輯、數(shù)據(jù)分析類)，并落地到交付流程中，優(yōu)化工作效率與內(nèi)容質(zhì)量，無邊界參與業(yè)務(wù)迭代。

6.具備“數(shù)據(jù)思維”與“商業(yè)意識”，有數(shù)據(jù)分析能力，能看懂?dāng)?shù)據(jù)報表并提煉核心結(jié)論，清晰理解內(nèi)容如何服務(wù)于業(yè)務(wù)增長，并對內(nèi)容成本與效果負(fù)責(zé);有內(nèi)容策略報告、數(shù)據(jù)分析報告撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先。