職位描述
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(一)運營戰(zhàn)略與計劃管理
1.統(tǒng)籌制定智慧藥房生產(chǎn)運營計劃及資源配置方案,組織實施各項生產(chǎn)任務,確保產(chǎn)能與業(yè)務需求匹配。
2.建立并完善運營管理制度體系,推動標準化、規(guī)范化作業(yè)流程落地執(zhí)行。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度機制,確保訂單按時交付與服務質(zhì)量達標。
(二)質(zhì)量控制與合規(guī)管理
1.嚴格執(zhí)行藥品質(zhì)量管理規(guī)范(GSP/GMP),建立全過程質(zhì)量監(jiān)控體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯。
2.定期組織質(zhì)量分析會議,系統(tǒng)性研究生產(chǎn)異常與客戶反饋,推動質(zhì)量問題閉環(huán)處理與持續(xù)改進。
3. 負責質(zhì)量風險防控,完善質(zhì)量應急預案,確保運營活動符合行業(yè)法規(guī)及公司標準。
(三)成本優(yōu)化與效率提升
1.推動精益生產(chǎn)理念落地,通過流程再造、工藝優(yōu)化等手段提升運營效率,降低生產(chǎn)及耗材成本。
2.建立部門費用管控機制,嚴格審核預算執(zhí)行情況,實現(xiàn)降本增效目標。
3.引入數(shù)字化管理工具,加強生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
(四)現(xiàn)場管理與安全生產(chǎn)
1.全面推行5S現(xiàn)場管理制度,打造標準化、可視化、高效化的作業(yè)環(huán)境。
2.落實走動式管理機制,及時識別并解決現(xiàn)場運營問題,推動問題處理標準化。
3.健全安全生產(chǎn)責任體系,定期組織安全檢查與隱患排查,確保人員、設備與環(huán)境安全。
(五)團隊建設與績效管理
1.負責運營團隊的組織建設與人才培養(yǎng),通過系統(tǒng)化培訓與績效考核提升團隊專業(yè)能力。
2.建立高效的部門溝通機制,通過例會、復盤等方式統(tǒng)一目標,強化團隊執(zhí)行力與凝聚力。
3.優(yōu)化團隊激勵機制,激發(fā)員工積極性,打造高績效運營團隊。
(六)數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營創(chuàng)新
1.建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析生產(chǎn)效率、質(zhì)量指標、成本數(shù)據(jù),提出改進方案。
2.探索智慧藥房運營新模式,推動自動化、信息化技術(shù)與業(yè)務場景深度融合。
3.完成上級交辦的其他專項工作,支持公司整體運營戰(zhàn)略的實施與突破。
1.統(tǒng)籌制定智慧藥房生產(chǎn)運營計劃及資源配置方案,組織實施各項生產(chǎn)任務,確保產(chǎn)能與業(yè)務需求匹配。
2.建立并完善運營管理制度體系,推動標準化、規(guī)范化作業(yè)流程落地執(zhí)行。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度機制,確保訂單按時交付與服務質(zhì)量達標。
(二)質(zhì)量控制與合規(guī)管理
1.嚴格執(zhí)行藥品質(zhì)量管理規(guī)范(GSP/GMP),建立全過程質(zhì)量監(jiān)控體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯。
2.定期組織質(zhì)量分析會議,系統(tǒng)性研究生產(chǎn)異常與客戶反饋,推動質(zhì)量問題閉環(huán)處理與持續(xù)改進。
3. 負責質(zhì)量風險防控,完善質(zhì)量應急預案,確保運營活動符合行業(yè)法規(guī)及公司標準。
(三)成本優(yōu)化與效率提升
1.推動精益生產(chǎn)理念落地,通過流程再造、工藝優(yōu)化等手段提升運營效率,降低生產(chǎn)及耗材成本。
2.建立部門費用管控機制,嚴格審核預算執(zhí)行情況,實現(xiàn)降本增效目標。
3.引入數(shù)字化管理工具,加強生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
(四)現(xiàn)場管理與安全生產(chǎn)
1.全面推行5S現(xiàn)場管理制度,打造標準化、可視化、高效化的作業(yè)環(huán)境。
2.落實走動式管理機制,及時識別并解決現(xiàn)場運營問題,推動問題處理標準化。
3.健全安全生產(chǎn)責任體系,定期組織安全檢查與隱患排查,確保人員、設備與環(huán)境安全。
(五)團隊建設與績效管理
1.負責運營團隊的組織建設與人才培養(yǎng),通過系統(tǒng)化培訓與績效考核提升團隊專業(yè)能力。
2.建立高效的部門溝通機制,通過例會、復盤等方式統(tǒng)一目標,強化團隊執(zhí)行力與凝聚力。
3.優(yōu)化團隊激勵機制,激發(fā)員工積極性,打造高績效運營團隊。
(六)數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營創(chuàng)新
1.建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析生產(chǎn)效率、質(zhì)量指標、成本數(shù)據(jù),提出改進方案。
2.探索智慧藥房運營新模式,推動自動化、信息化技術(shù)與業(yè)務場景深度融合。
3.完成上級交辦的其他專項工作,支持公司整體運營戰(zhàn)略的實施與突破。
工作地點
地址:漳州龍文區(qū)漳州市盛敏包裝紙品有限公司福建省漳州市龍文區(qū)鶴鳴路9號
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職位發(fā)布者
總部-王..HR
康美藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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普寧市長春路中段

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-27 16:53:51
893人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
