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崗位職責:

1. 區(qū)域行銷策略落地與優(yōu)化：基于公司整體行銷戰(zhàn)略與區(qū)域市場洞察（消費趨勢、競品動態(tài)、渠道特征），制定并落地東區(qū)區(qū)域階段性行銷方案，明確活動目標、執(zhí)行節(jié)奏，負責方案全流程推進，根據(jù)市場反饋及時優(yōu)化調(diào)整，確保達成動銷提升、品牌推廣等核心目標。

2. 終端行銷效能提升：負責區(qū)域內(nèi)全渠道終端行銷工作，開展終端生動化建設（標準化陳列、創(chuàng)意堆頭、物料布置），保障促銷活動高效執(zhí)行，解決終端行銷難點問題；聯(lián)動銷售團隊優(yōu)化渠道布局，提升產(chǎn)品鋪貨率、終端活躍度與復購率。

3、市場分析與反饋：收集競品信息、消費需求、渠道反饋等市場動態(tài)；基于數(shù)據(jù)洞察為公司行銷策略調(diào)整、產(chǎn)品迭代提供決策支持。

4. 品牌區(qū)域深度滲透：維護區(qū)域品牌形象，提升品牌在東區(qū)的知名度、美譽度與用戶忠誠度，挖掘高價值消費群體。

5. 行銷費用與風險管控：負責區(qū)域行銷預算的執(zhí)行與管控，嚴格把控費用使用合規(guī)性與性價比，提升投入產(chǎn)出比；建立活動風險預警機制，及時規(guī)避執(zhí)行過程中的各類風險；完成費用核銷與復盤總結。

6. 渠道與終端賦能：為區(qū)域內(nèi)終端銷售人員、渠道合作伙伴提供行銷知識、活動執(zhí)行流程等相關培訓支持，提升渠道行銷執(zhí)行能力。

7、上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業(yè)

2.3年以上食品快消行業(yè)區(qū)域行銷經(jīng)驗

3.能獨立操盤區(qū)域行銷項目全流程，熟悉渠道行銷管理流程和運作模式，具備敏銳的市場洞察與數(shù)據(jù)分析能力。

4.擅長跨部門協(xié)作，資源整合能力強，抗壓性好且執(zhí)行力出色。