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職責(zé)描述: 對(duì)戰(zhàn)略研究中心主任負(fù)責(zé)，根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃制定、評(píng)估考核、戰(zhàn)略股權(quán)投資、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。 1.配合制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況開展評(píng)估和考核，協(xié)助制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃管理基本制度； 2.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助指導(dǎo)子公司制定發(fā)展規(guī)劃管理辦法及發(fā)展規(guī)劃，審核子公司規(guī)劃年度實(shí)施情況的評(píng)估報(bào)告和考核報(bào)告； 3.協(xié)助制定戰(zhàn)略指標(biāo)庫(kù)，并融入領(lǐng)導(dǎo)人任期考核指標(biāo)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)和子公司考核指標(biāo)； 4.配合推進(jìn)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理，制定和完善戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理制度，定期對(duì)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)限額進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警； 5.協(xié)助開展金融“五篇大文章”相關(guān)工作，制定專項(xiàng)工作方案，指導(dǎo)子公司制定落地方案，推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)特色化發(fā)展。開展定期跟蹤、任務(wù)督辦、考核評(píng)估及年度總結(jié)表彰； 6.參與保險(xiǎn)類股權(quán)投資管理，發(fā)起集團(tuán)總部保險(xiǎn)類股權(quán)投資項(xiàng)目，并提請(qǐng)項(xiàng)目決策流程；協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出審核意見，落實(shí)項(xiàng)目出資安排、監(jiān)管報(bào)告、項(xiàng)目后續(xù)績(jī)效跟蹤管理等工作； 7.定期跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，組織開展行業(yè)及同業(yè)分析； 8.對(duì)接市國(guó)資委、金融監(jiān)管總局等監(jiān)管單位，負(fù)責(zé)政策建議報(bào)告，推進(jìn)重大改革、重大戰(zhàn)略事項(xiàng)方案制定及實(shí)施情況報(bào)送； 9.保持與相關(guān)模塊、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)；熟悉金融企業(yè)和境內(nèi)外保險(xiǎn)公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)、改革趨勢(shì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局；熟悉公司發(fā)展歷程及轉(zhuǎn)型突破中的主要經(jīng)驗(yàn)和問題； 2.具備5年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)、報(bào)告撰寫能力;具有公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、人身險(xiǎn)、資產(chǎn)管理等）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擁有社會(huì)或行業(yè)認(rèn)可的中高級(jí)職稱/專業(yè)任職資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA、FRM等證書資格者優(yōu)先。 薪酬面議。