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1.崗位職責
1.1根據(jù)用人需求，開展崗位分析，編制崗位說明書、作業(yè)指導書、崗位要求，開展招聘配置工作；
1.2根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，調查培訓需求，開展培訓策劃，編制培訓計劃，組織培訓實施和效果評估；
1.3負責員工勞動關系處理工作；
1.4參與制度流程的建設、實施及改進工作；
1.5其他公司安排的人力資源及行政類工作。
2.任職要求
2.1大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2.2工作細致認真，有良好的溝通能力及服務意識；
2.3熟練操作Office辦公軟件。
3.薪資待遇：
3.1 5K-6K/月，可面議；
3.2 繳納五險一金。
4.晉升通道
4.1副經(jīng)理-經(jīng)理-部長助理-副部長-部長-總監(jiān)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護