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工作職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定周/月/季/年度的部門業(yè)績計劃并及時分解指標(biāo)，并監(jiān)督實施； 2、帶領(lǐng)團隊完成日常工作并對各門店學(xué)校業(yè)績完成情況進行把控、幫扶； 3、配合學(xué)校各項工作的開展，協(xié)助完成中心人才搭建和培養(yǎng)，人員定期賦能培訓(xùn)，不斷提升團隊整體績效，為公司的長期發(fā)展提供支持； 4、對商機和線索進行合理分化，把控和提高各校區(qū)商機轉(zhuǎn)化率； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年或以上教育行業(yè)相關(guān)工作管理經(jīng)驗，具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、良好的銷售市場營銷技能及培訓(xùn)能力； 3、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，具備良好的人際溝通協(xié)作能力； 4、具備良好的自我驅(qū)動力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 5、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和高度責(zé)任心，認同新東方文化。 薪資福利： 1、薪資架構(gòu)：底薪 績效，綜合年薪15-25w，五險一金； 2、上班時間：周內(nèi)雙休，具體時間根據(jù)部門內(nèi)實際安排； 3、各種節(jié)假日禮物，年度免費體檢、國內(nèi)外旅游，大大小小的禮金紅包等； 4、員工及子女享有報讀課程優(yōu)惠,關(guān)注員工及家庭的教育需求。 5、享有本校和集團崗位大平臺多次晉升機會，年假同比多至5-10天。