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崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保滿(mǎn)足公司各部門(mén)的人才需求。
2、管理整個(gè)招聘流程，從職位發(fā)布到候選人入職的各個(gè)階段。
3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)人才庫(kù)，積極尋找并吸引優(yōu)秀人才。
4、協(xié)調(diào)面試安排，確保候選人和部門(mén)經(jīng)理之間的有效溝通。
5、分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘效果報(bào)告和改進(jìn)建議。
6、與團(tuán)隊(duì)合作，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略。
任職資格：
1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷。
2、具備 5 年及以上白領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招聘全流程崗位需求交付。
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)和候選人有效溝通。
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
5、英語(yǔ)能力優(yōu)先。
薪資待遇：
1、工作時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn) 雙休
2、繳納五險(xiǎn)一金
3、薪資構(gòu)成：底薪 績(jī)效 補(bǔ)貼，綜合7k-11k 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)