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工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工招聘全流程，包括簡歷篩選、面試邀約、面試協(xié)助跟進(jìn)及錄用通知發(fā)放。
2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，更新維護(hù)員工人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)通知下發(fā)、培訓(xùn)現(xiàn)場協(xié)助及培訓(xùn)資料歸檔。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核對，協(xié)助薪酬核算、社保公積金相關(guān)基礎(chǔ)工作。
5. 協(xié)助組織員工團(tuán)建、生日會等企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感。
6. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)用登記及庫存管理，定期盤點(diǎn)，確保物資供應(yīng)充足且無浪費(fèi)。
7. 管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)保潔、安保等后勤服務(wù)，保障辦公場所整潔有序、安全運(yùn)行。
8. 負(fù)責(zé)公司會議的籌備工作，包括會議室預(yù)定、會議資料打印分發(fā)、會議紀(jì)要整理歸檔。
9. 處理公司日常行政接待工作，對接外部來訪人員及合作單位。
10. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)與維護(hù)，建立健全固定資產(chǎn)管理臺賬。
11. 完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職資格:
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；半導(dǎo)體芯片行業(yè)優(yōu)先。
3. 技能要求：
熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論及辦公行政流程，了解勞動法律法規(guī)。
熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠高效處理多項(xiàng)事務(wù)。
4. 素質(zhì)要求：工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性和保密意識；性格開朗，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)