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崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、一年及以上員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系流程及相關(guān)政策；
3、熟練運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint 等辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、親和力和團(tuán)隊協(xié)作意識；
5、對數(shù)字化工具、自動化流程有學(xué)習(xí)熱情與持續(xù)提升動力；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力。

工作職責(zé)：
1、安排和組織各類員工溝通會議（如面談、訪談、離職溝通等）；
2、協(xié)助開展員工活動，提升員工參與度及投入度；
3、撰寫并發(fā)布員工新聞簡報、內(nèi)部公告等內(nèi)容；
4、協(xié)助處理員工問題與咨詢，定期收集員工意見并整理匯總；
5、使用 Power BI或其他數(shù)字化工具制作可視化報告，支持HR工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
6、維護(hù)員工獎懲記錄，并按月統(tǒng)計匯總相關(guān)報表；
7、協(xié)助上級完成數(shù)據(jù)收集、分析及相關(guān)報告整理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)