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（一）主要職責
崗位職責核心是統(tǒng)籌公司產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管控工作，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標準、客戶需求及法規(guī)要求。
1.體系建設與審廠：主導公司質(zhì)量管理體系（如ISO 9001）的搭建、認證、維護與持續(xù)優(yōu)化；策劃并組織實施內(nèi)審、管理評審及迎接外部審核。
2.團隊管理與賦能：負責質(zhì)量團隊的日常管理、專業(yè)培訓、工作指導與績效考核，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。
3.全過程質(zhì)量管控：統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)、來料、制程、出貨及市場反饋等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準制定、監(jiān)控與檢驗工作，確保質(zhì)量要求貫穿始終。
4.協(xié)同改進與成本優(yōu)化：主導跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、市場）質(zhì)量協(xié)同，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動質(zhì)量問題的根本原因分析與閉環(huán)糾正；推動質(zhì)量持續(xù)改進項目，降低質(zhì)量成本，提升產(chǎn)品競爭力。
（二）任職資格
1.基本條件：本科及以上學歷。
2.專業(yè)能力：掌握質(zhì)量體系搭建（如ISO 9001）、質(zhì)量檢測與控制、數(shù)據(jù)分析與改進等專業(yè)技能，熟悉產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)工藝或行業(yè)質(zhì)量標準。
3.管理與綜合能力：具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力；擁有較強的流程規(guī)劃與優(yōu)化能力。