職位描述
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崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌及負(fù)責(zé)數(shù)字化產(chǎn)品在項(xiàng)目現(xiàn)場的業(yè)務(wù)側(cè)部署,范圍包括工單、崗位精益化、人機(jī)協(xié)同等,內(nèi)容包括且不限于項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)流程對齊、系統(tǒng)使用方式設(shè)計(jì)等;
2、作為總部代表,進(jìn)場推進(jìn)項(xiàng)目上線,包括且不限于組織區(qū)域/項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、推動(dòng)領(lǐng)班 / 主管 / 項(xiàng)目經(jīng)理使用、解決一線的問題;
3、在項(xiàng)目運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)不通的點(diǎn),輸出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議、可復(fù)制的部署經(jīng)驗(yàn)(而不是單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))并落地;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先考慮;
2、物業(yè) / 園區(qū) / 后勤 / 工程 等管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
3、負(fù)責(zé)過信息化 / 數(shù)字化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)實(shí)施 / 項(xiàng)目落地優(yōu)先考慮;
核心能力要求:
1、能聽得懂一線人員在說什么(領(lǐng)班、員工、主管)
2、有判斷力,知道哪些事必須統(tǒng)一、可以變通、現(xiàn)在不能硬推
3、能把復(fù)雜方案 拆成“他們能用的版本”
1、統(tǒng)籌及負(fù)責(zé)數(shù)字化產(chǎn)品在項(xiàng)目現(xiàn)場的業(yè)務(wù)側(cè)部署,范圍包括工單、崗位精益化、人機(jī)協(xié)同等,內(nèi)容包括且不限于項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)流程對齊、系統(tǒng)使用方式設(shè)計(jì)等;
2、作為總部代表,進(jìn)場推進(jìn)項(xiàng)目上線,包括且不限于組織區(qū)域/項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、推動(dòng)領(lǐng)班 / 主管 / 項(xiàng)目經(jīng)理使用、解決一線的問題;
3、在項(xiàng)目運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)不通的點(diǎn),輸出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議、可復(fù)制的部署經(jīng)驗(yàn)(而不是單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))并落地;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先考慮;
2、物業(yè) / 園區(qū) / 后勤 / 工程 等管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
3、負(fù)責(zé)過信息化 / 數(shù)字化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)實(shí)施 / 項(xiàng)目落地優(yōu)先考慮;
核心能力要求:
1、能聽得懂一線人員在說什么(領(lǐng)班、員工、主管)
2、有判斷力,知道哪些事必須統(tǒng)一、可以變通、現(xiàn)在不能硬推
3、能把復(fù)雜方案 拆成“他們能用的版本”
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)卓越世紀(jì)中心-4號樓38A
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職位發(fā)布者
佘經(jīng)理HR
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
