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工作職責(zé):
1、承接公司日標，有效識別市場機會點和價值點，充分利用公司資源實現(xiàn)
效益***化;
2、與團隊共識，有效凝聚和激發(fā)團隊，發(fā)揮團隊績效，達成公司日標:
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關(guān)系，贏得信任和支持
4、通過輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力，發(fā)揮下屬潛能，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才，確保團隊能力能夠應(yīng)對現(xiàn)在及未來挑戰(zhàn):
任職要求:
1、基本要求:年齡 40歲以下，學(xué)歷大專及以上
2、工作經(jīng)驗:具備5年以上快消品銷售工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)銷售團隊管理工作經(jīng)驗;
3、知識技能:精通市場營銷管理、財務(wù)經(jīng)營分析，渠道市場及通路操作熟知公司產(chǎn)品的主要特性和區(qū)域市場特征、快消品行業(yè)狀況及動態(tài)，了解人力資源管理相關(guān)知識;
4、能力要求:以客戶為導(dǎo)向，具備很強的執(zhí)行力，有效的溝通能力、計劃與組織能力，能夠吃苦耐勞，積極主動，誠信務(wù)實，能承受壓力和挑戰(zhàn)，工作以結(jié)果為導(dǎo)向，確保完成日標