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學(xué)歷要求：大專及以上
年齡：20-38周歲（男女不限）
上班時(shí)間：做六休一早九晚六
綜合薪資：9-13K
崗位職責(zé)：
1.周邊新零售門店簽約、上線、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等；
2.提升新零售商戶的信息化管理水平；
3.拓展及維護(hù)新老客戶與各客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
4.執(zhí)行公司及上級(jí)下發(fā)的營(yíng)銷方案，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，對(duì)公司提出參考意見供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)與背景：有新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，需具備小店資源和較強(qiáng)溝
通能力，并且熟悉新零售市場(chǎng)。
技能與素質(zhì)：具備出色的市場(chǎng)分析、談判和溝通技巧。
目標(biāo)導(dǎo)向：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠?qū)崿F(xiàn)高挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
專業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
公司福利：
薪酬與福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)績(jī)效評(píng)估晉升機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)與發(fā)展：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。