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1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)人才（包含算法、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售等）的招聘引進(jìn)；
2、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、人才甄選、初試、復(fù)試、并做面試評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)薪資談判，offer發(fā)放，快速組建人才梯隊(duì)；
4、招聘過(guò)程數(shù)據(jù)分析管理，不斷優(yōu)化工作效率及方法；
5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
職位要求
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)崗位人才招聘優(yōu)先；
3、追求招聘結(jié)果的達(dá)成，抗壓性較好，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
4、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，充滿(mǎn)熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
優(yōu)先原則
接受加班優(yōu)先