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【崗位職責(zé)】：

1、協(xié)助企業(yè)內(nèi)部辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)工作，配合易才同事進(jìn)行增減、變更報(bào)送；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的五險(xiǎn)一金服務(wù)的方向包括但不限于北京五險(xiǎn)一金賬戶管理、經(jīng)辦事項(xiàng)處理、統(tǒng)計(jì)與分析、出具相應(yīng)報(bào)表，業(yè)務(wù)咨詢與解答；

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系服務(wù)的方向包括但不限于： 輔助員工關(guān)系崗處理員工入離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，并按月匯總、更新人員信息統(tǒng)計(jì)表及臺(tái)賬；考勤管理、統(tǒng)計(jì)與分析、出具相應(yīng)報(bào)表，其他員工關(guān)系相關(guān)未盡事宜；

4、相關(guān)證件類業(yè)務(wù)咨詢解答、辦理業(yè)務(wù)（如有）；

5、客戶安排的其他工作，具體內(nèi)容以客戶安排為準(zhǔn)。

【任職要求】：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。

2.一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或HR工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事方面專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)部入離調(diào)轉(zhuǎn)流程，有員工關(guān)系工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉北京地區(qū)五險(xiǎn)一金政策及實(shí)操，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程及材料；熟悉北京地區(qū)工作居住證辦理、外籍人正價(jià)辦理相關(guān)政策，有相關(guān)辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.身體健康，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，積極主動(dòng)，具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通表達(dá)能力。