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【崗位核心職責(zé)】 1）全面負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管控，招商管理，營(yíng)銷推廣及品牌管理，確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2）根據(jù)業(yè)務(wù)劃分，負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)板塊制度體系建設(shè)，并指導(dǎo)、監(jiān)督、支撐區(qū)域及推動(dòng)多種經(jīng)營(yíng)各模塊業(yè)務(wù)開展與落地執(zhí)行。 3）針對(duì)增值業(yè)務(wù)實(shí)際情況，制定多種經(jīng)營(yíng)策略及提出信息化具體需求，并對(duì)相關(guān)管理工具進(jìn)行維護(hù)，提升工作效率。 4）研究、開拓物業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新盈利模式及孵化、落地實(shí)施，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率； 5）負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)相關(guān)品牌建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)施品牌宣傳，活動(dòng)策劃，媒體關(guān)系，危機(jī)公關(guān)等，建立并維護(hù)企業(yè)形象。 6）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)拓展團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)管家進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的賦能培訓(xùn)； 7）建立和完善增值業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，形成標(biāo)準(zhǔn)和體系。 【任職資格條件】 1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2）有5年以上資產(chǎn)盤活、租售業(yè)務(wù)、美居業(yè)務(wù)、團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)等物業(yè)增值業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3）擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展，能對(duì)項(xiàng)目及管家賦能體系落地，并有新業(yè)務(wù)開拓成功經(jīng)歷； 4）具備良好的商務(wù)談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通； 5）具有較強(qiáng)的物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)策劃、開發(fā)拓展及合作能力； 6）具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、工作責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。