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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)美團(tuán)騎手的招聘與配置工作，根據(jù)站點(diǎn)需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
- 通過(guò)線上線下渠道開(kāi)展人才篩選、面試安排及入職跟進(jìn)，確保招聘效率和質(zhì)量；
- 協(xié)助搭建和優(yōu)化招聘流程，提升招聘響應(yīng)速度與員工匹配度；
- 配合HRBP及COE團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)招聘體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與人才發(fā)展策略落地；
- 定期分析招聘數(shù)據(jù)，輸出招聘效果報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源支持；
- 參與SSC（共享服務(wù)中心）相關(guān)事務(wù)，協(xié)助處理員工信息錄入、檔案管理等基礎(chǔ)性人力資源工作；
- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)招聘目標(biāo)達(dá)成，保障站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)人力需求。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年及以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及工具；
- 年齡在20-30歲之間，具備良好的溝通能力與抗壓能力；
- 熟悉美團(tuán)騎手崗位特性，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
【薪酬福利】
- 浮動(dòng)底薪（3000-6000元） 提成，具體根據(jù)當(dāng)月自招入職人數(shù)確定；
- 15號(hào)前入職，工資當(dāng)月兜底4000元；15號(hào)后入職，當(dāng)月及次月兜底4000元（不足一月按天折算）；
- 每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
- 工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休；部門(mén)在節(jié)假日及周末會(huì)有輪流值班安排，值班后可調(diào)休。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)