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崗位職責(zé)1：
設(shè)備技改（新設(shè)備導(dǎo)入和舊設(shè)備技改）
1）支撐新產(chǎn)品、新工藝的落地，組織部門成員設(shè)立專項課題進(jìn)行攻克，通過調(diào)研分析引進(jìn)新技術(shù)設(shè)備，以滿足我司對新產(chǎn)品及新工藝的需求。（視覺檢測類、AI類等）
2）以降本、提效和提質(zhì)為目的，引導(dǎo)企業(yè)制造中心等部門對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行升級改造。
3）負(fù)責(zé)項目實施團(tuán)隊的組建，負(fù)責(zé)項目實施過程中的資源協(xié)調(diào)，監(jiān)督項目進(jìn)度，保證項目順利進(jìn)行。
4）負(fù)責(zé)對行業(yè)瓶頸信息收集與資源整合，跟蹤市場上新設(shè)備，新技術(shù)的發(fā)展動態(tài)。
崗位職責(zé)2：
集團(tuán)設(shè)備管理
1）統(tǒng)籌集團(tuán)機(jī)修部門收集并分析大型機(jī)械設(shè)備使用的相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助推進(jìn)設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng)應(yīng)用。
2）具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能制作分析報告，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，提出改進(jìn)意見。
3）與相關(guān)開發(fā)部門協(xié)作，確保收集的數(shù)據(jù)有效應(yīng)用的開發(fā)層面，并不斷迭代。
任職要求：制造業(yè)，熟悉板式家具制造流程優(yōu)先