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協(xié)助完善人才評(píng)估、發(fā)展與激勵(lì)的相關(guān)流程，保障重要崗位的人才供給。

能夠用英文面試候選人熟練的面試候選人。
2. 制造基地人力資源全流程支持
作為工廠業(yè)務(wù)部門的人力資源伙伴，全面負(fù)責(zé)其人力資源相關(guān)工作，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
深入生產(chǎn)一線，了解研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等環(huán)節(jié)的具體情況，針對(duì)性解決團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展中的實(shí)際問題。
負(fù)責(zé)工廠端的技術(shù)工人、工程師等崗位招聘，以及績(jī)效管理、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)與培訓(xùn)賦能。

任職要求：
人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
必須具有5年以上制造行業(yè)（如機(jī)械設(shè)備、汽車零部件、機(jī)加制造、電子等）HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)流程及其人員特點(diǎn)。
具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門推動(dòng)能力。
能快速理解制造流程與技術(shù)基礎(chǔ)，能與技術(shù)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)順暢溝通。
具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體人力資源方案并落地執(zhí)行的能力。
善于發(fā)現(xiàn)和解決一線工作中的實(shí)際問題。
需持有駕駛證，能夠自駕往返成都與彭州兩地，公司提供相應(yīng)車輛補(bǔ)貼。

優(yōu)先條件：
有中高端人才尋聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備良好的英語溝通能力，英語可以作為工作語言。
持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。