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崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)節(jié)能降碳項(xiàng)目工作， 牽頭制定集團(tuán)節(jié)能降碳項(xiàng)目規(guī)劃、 年度目標(biāo)及實(shí)施路徑， 重點(diǎn)推動(dòng)集團(tuán)節(jié)能項(xiàng)目建設(shè)及子公司節(jié)能降碳技術(shù)落地。2. 牽頭對(duì)接各子公司， 調(diào)研子公司節(jié)能降碳需求與現(xiàn)有基礎(chǔ)， 制定差異化技術(shù)推廣方案， 跟蹤子公司技術(shù)實(shí)施進(jìn)度， 解決落地難點(diǎn)， 確保集團(tuán)整體節(jié)能降碳目標(biāo)達(dá)成。3. 負(fù)責(zé)新節(jié)能技術(shù)的調(diào)研、 評(píng)估與導(dǎo)入工作， 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)， 組織技術(shù)可行性論證， 建立集團(tuán)新節(jié)能技術(shù)儲(chǔ)備庫(kù)， 推動(dòng)成熟技術(shù)在集團(tuán)及子公司項(xiàng)目中試點(diǎn)與推廣。4. 熟悉國(guó)家及地方節(jié)能降碳相關(guān)政策， 指導(dǎo)子公司解讀政策、申報(bào)節(jié)能降碳項(xiàng)目補(bǔ)貼， 協(xié)同集團(tuán)爭(zhēng)取外部政策支持與資源，降低技術(shù)推廣及項(xiàng)目建設(shè)成本。5. 組織搭建集團(tuán)節(jié)能降碳技術(shù)交流平臺(tái)， 牽頭內(nèi)外部技術(shù)交流活動(dòng)， 分享子公司及集團(tuán)技術(shù)落地經(jīng)驗(yàn)， 同時(shí)開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)， 提升子公司及集團(tuán)節(jié)能降碳專(zhuān)業(yè)能力。6. 定期匯總子公司技術(shù)實(shí)施效果及能效數(shù)據(jù)， 形成分析報(bào)告， 為在各公司推廣提供支撐。

任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年及以上節(jié)能降碳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 具備子公司技術(shù)賦能或跨部門(mén)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)， 曾主導(dǎo)過(guò)至少 1 個(gè)完整的集團(tuán)級(jí)節(jié)能降碳項(xiàng)目。2.年齡要求： 45 歲以下。