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【工作職責】
1、根據(jù)分公司培訓政策，設計支公司培訓項目及內(nèi)容，制定培訓方案；
2、組織編寫并完善培訓教案、講義；
3、組織實施培訓方案，掌握培訓效果的反饋信息，達到培訓目標；
4、督導建立各類培訓記錄，各類培訓教案的匯總、歸檔及整理，使培訓管理規(guī)范化；
5、組織進行學員的檔案管理，TMS系統(tǒng)錄入和管理,***講師授課記錄和課時統(tǒng)計；
6、督導負責培訓職場、設備、物品、圖書等教學物品的支持工作。

【應聘要求】
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，有金融保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、思維敏捷，有較強的分析判斷能力、洞察能力和處理問題的能力；
3、具有一定的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能主動獲取信息；
4、具有良好的社會關系，良好的學習能力；
5、品德優(yōu)良，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
2、實施各項培訓、訓練，完善教材，使培訓效果得到有效提升。