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一、崗位職責：
1. 資產管理與安全監(jiān)控： 負責組織與實施倉庫資產的定期盤點，確保資產安全、賬實相符，并建立有效的資產風險防范機制。
2. 業(yè)務效能提升： 深入倉庫業(yè)務一線，與倉庫管理部門保持緊密溝通，協(xié)同分析并推動提升資產利用率、商品周轉效率等關鍵運營指標。
3. 業(yè)務洞察與風險預警： 基于現(xiàn)場巡查與財務數(shù)據分析，主動識別倉儲管理、貨物管控等方面存在的問題、改進機會及潛在風險，提供決策支持。
4. 跨部門協(xié)同與項目推進： 作為關鍵整合者，針對需跨部門協(xié)作的流程或系統(tǒng)性問題，以價值創(chuàng)造為導向，牽頭組織相關業(yè)務部門商討、制定解決方案，并推動落實與閉環(huán)管理。
5. 流程優(yōu)化與內控建設： 主導梳理及優(yōu)化物流與財務相關的核心業(yè)務流程，推動業(yè)務的系統(tǒng)化、標準化與數(shù)字化建設，強化內部控制。
6. 財務賦能與團隊協(xié)作： 為業(yè)務部門提供及時、有效的財務支持與分析，并通過高效的溝通協(xié)調，促進財務與業(yè)務、IT等多部門間的緊密合作。
二、任職要求：
1. 教育背景： ?？萍耙陨蠈W歷，財務、會計、經濟、物流管理等相關專業(yè)。
2. 工作經驗： 5年以上相關工作經驗，其中需包含團隊管理經驗。
3. 核心能力：
o 具備出色的數(shù)據分析能力，能熟練運用各類數(shù)據分析工具。
o 邏輯思維嚴謹，具備優(yōu)秀的業(yè)務洞察力和快速學習能力，能深刻理解業(yè)務需求與痛點。
o 擁有卓越的溝通協(xié)調能力與跨部門推動能力，能高效整合資源解決問題。
o 具備較強的流程優(yōu)化意識和系統(tǒng)化思維，關注內控與風險防范。
4. 個人素質： 責任心強，工作積極主動，能在壓力下保持良好心態(tài)并有效開展工作。