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崗位職責(zé): 1.提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，采用邀約面銷模式，帶客戶參觀和體驗養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單; 2.貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作; 3.負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā); 4.組織高端小型沙龍活動，維護客戶及進行二次開發(fā); 5.工作時間:早上8:30到下午17:00,周末雙休，不出差，法定節(jié)假日休息。 任職要求: 1.年齡:25-45周歲，熱愛學(xué)習(xí); 2.學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專; 3.不限經(jīng)驗； 4.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.有想法，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能 力和承壓能力; 6.責(zé)任心強，有團隊合作精神，吃苦耐勞，具備高度的工作熱情。 薪資待遇: 1.薪資范圍:20000元-40000元/月; 2.有責(zé)底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3.薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 服務(wù)獎 管理獎; 4.完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、重疾保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、社保補貼; 5.享有公司各階段的現(xiàn)金獎勵、旅游獎勵、晉升獎勵、實物獎勵; 6.入職即享系統(tǒng)培訓(xùn)機制，提供培訓(xùn)基金、新人津貼，助力快速適應(yīng); 7.晉升機制:提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。