職位描述
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崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商管理:實施供應(yīng)商的考核、稽核,定期對供應(yīng)商進(jìn)行改善,及時處理各種異常事故;
2、流程制定及優(yōu)化:制定及完善供應(yīng)商引入、評定、考核、評價等流程、制度,完善物料確認(rèn)、小批、異常處理、改進(jìn)等流程、制度;
3、物料品質(zhì)監(jiān)控:對物料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況確認(rèn)跟蹤,處理產(chǎn)線/IQC/客戶投訴相關(guān)的質(zhì)量異常,對負(fù)責(zé)的物料大類的質(zhì)量問題進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、跟進(jìn)和改善;
4、物料管理:編制、完善物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、計劃、方法,與研發(fā)、供應(yīng)配合,完成物料引入任務(wù);負(fù)責(zé)物料周期確認(rèn)試驗的安排,對物料可靠性確認(rèn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,從事供應(yīng)商質(zhì)量結(jié)構(gòu)件、機電料方向3年及以上;
2、具備獨立分析解決問題能力;熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與QC7大手法運用,TS相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉SPC與FMEA的建立與推進(jìn);
4、較好的分析思維、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;
5、能接受出差,具備良好的英語溝通能力。
注:此崗位工作地點在杭州市桐廬縣。
1、供應(yīng)商管理:實施供應(yīng)商的考核、稽核,定期對供應(yīng)商進(jìn)行改善,及時處理各種異常事故;
2、流程制定及優(yōu)化:制定及完善供應(yīng)商引入、評定、考核、評價等流程、制度,完善物料確認(rèn)、小批、異常處理、改進(jìn)等流程、制度;
3、物料品質(zhì)監(jiān)控:對物料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況確認(rèn)跟蹤,處理產(chǎn)線/IQC/客戶投訴相關(guān)的質(zhì)量異常,對負(fù)責(zé)的物料大類的質(zhì)量問題進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、跟進(jìn)和改善;
4、物料管理:編制、完善物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、計劃、方法,與研發(fā)、供應(yīng)配合,完成物料引入任務(wù);負(fù)責(zé)物料周期確認(rèn)試驗的安排,對物料可靠性確認(rèn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,從事供應(yīng)商質(zhì)量結(jié)構(gòu)件、機電料方向3年及以上;
2、具備獨立分析解決問題能力;熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與QC7大手法運用,TS相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉SPC與FMEA的建立與推進(jìn);
4、較好的分析思維、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;
5、能接受出差,具備良好的英語溝通能力。
注:此崗位工作地點在杭州市桐廬縣。
工作地點
地址:杭州桐廬縣桐廬縣求是路299號??低暱萍紙@
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事部HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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其他
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1000人以上
-
國有企業(yè)
-
杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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3年以上
本科
2026-02-07 03:40:44
543人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
