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崗位職責(zé)：
1、獨立運用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司招聘需求，完成每月公司下達(dá)的招聘任務(wù)，保質(zhì)保量達(dá)成個人及團(tuán)隊招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和執(zhí)行，確保招聘高效；
3、維護(hù)好招聘渠道、招聘數(shù)據(jù)的分析和優(yōu)化；
4、對內(nèi)部招聘體系完善和升級，不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能；
5、建立招聘人才庫，做好崗位人才儲備，擁有當(dāng)?shù)鼗蛑苓呄嚓P(guān)招聘資源。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗，過往工作績效有硬成果；年齡35歲內(nèi)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧等，能夠獨立完成工作；
3、有較強的分析和判斷力，敏銳洞察力，較強的語言溝通表達(dá)能力；
4、注重結(jié)果導(dǎo)向，有創(chuàng)新精神，抗壓性好。

福利保障：①入職五險一金；②工作餐補貼、通訊補貼，交通補貼；③每年一次晉升加薪機會；④績效獎金、年終獎金、司齡獎；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問福利等。
工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00；休息時間：大小周
薪資：6-8k