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崗位職責(zé)：
1、工廠管理制度建設(shè)與執(zhí)行
負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行工廠各項(xiàng)管理制度；
優(yōu)化行政后勤工作流程，建立規(guī)范化檔案管理體系；
確保各項(xiàng)制度有效落地實(shí)施；
2、行政綜合管理
統(tǒng)籌工廠會(huì)議管理，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議；
負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、用品采購(gòu)及資產(chǎn)管理；
主導(dǎo)后勤服務(wù)保障（宿舍、安保、保潔、食堂）；
3、公共關(guān)系與企業(yè)文化
協(xié)助廠長(zhǎng)處理接待及地政關(guān)系事務(wù)；
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)（培訓(xùn)、活動(dòng)、文化宣傳）；
4、人力資源全流程管理
制定招聘計(jì)劃，實(shí)施人才引進(jìn)；
組織人才盤(pán)點(diǎn)與培訓(xùn)發(fā)展工作；
負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（入離職、檔案、考勤）；
開(kāi)展薪酬福利核算與人工成本管控；
實(shí)施績(jī)效管理體系（方案制定、考核評(píng)估）；
防范用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛；
任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷；5-8年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)
2、核心能力
出色的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力、戰(zhàn)略理解與執(zhí)行能力、注重細(xì)節(jié)與服務(wù)意識(shí)
3、其他要求
持C1/C2駕照，熟練駕駛；熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源管理實(shí)務(wù)
崗位福利：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)